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sp;国内的技术团队,攻坚能力肯定差许多,但维护现状估计也能维持一段时间,只是无法做到与时俱进的去适应社会罢了,尤其是有苏麦冬这种在“乐去买株式会社”工作多年的人,关键时候也是能发挥重要作用的。

鲁临平离开集团的时候,呈现在眼前的依然是积极向上的画面,楼道里忙碌的时常响起脚步声,行政楼和业务楼内的电话铃声不绝于耳,快递区的车水马龙照旧,包括后面的工业园区,不停的有快递车来来回回的穿梭。

鲁临平上车,看了一会,然后才打火离开,回了经协。

回到经协之后,鲁临平立马转换模式,开启这边新的工作思路,当务之急就是组建“培训部”,这是需要召开会议定夺的,鲁临平构想的再完美,也不能自己排版。

会议室里,大家按照办公室通知的时间,早早的赶来,却迟迟等不到鲁临平,会议桌最前端的空缺,让大家不停的向门口望去。

鲁临平走进来的时候,所有人都抬眼,望着他走到位置上坐下,办公室安排的服务人员赶紧上前把水杯给他添满,鲁临平的脸色看不出喜怒,他盖上杯盖,先是环视一圈,然后打开笔记本,翻到其中的某一页,说道:“今天是次例行会议,各部门汇报下前期工作的进展情况,同时汇报未来几天的工作安排!”

“王副会长,你先说吧!”鲁临平直接点名,以往都是由各部门陈述,这次竟然从头开始。虽然措手不及,但却难不倒王玉柱,经协内部业务上的事,全在他心里装着。

他陈述的内容缺乏条理,那是因为事先没组织语言的原因,却成功过了这一关,包括对未来几天工作的规划,也全都装在心中;看完他的表演,大家把目光投向了纪兰兰,鲁临平看着左手边的她,说道:“纪副会长,你谈谈行政口的事吧!”

纪兰兰从经协诞生之日起,就在经协,并且长年在省经协一线工作,经验上是没问题的,所以她汇报的内容,把所有行政上的安排娓娓道来,最后也能完美结束。

鲁临平把他们两人的汇报条条记录,罗列清楚,最后简单总结了二人的发言,然后才把话语权交给下面的部门主任。

进行完这些常规项目,鲁临平总结完之后,喝了口水说道:“经过昨天对海滨市经协的参观学习,我个人收获颇多!”

在座的大多参与了昨天的行动,只有纪兰兰留守经协主持工作,没参与进去,但大家却并未感觉学到了什么,只感受到了鲁临平与高慧真和韦金光斗智斗勇的激烈画面。

咱们临水的“培训部”必须要组建起来,我已经和临水大学交接好了,他们会在临水大学的老校园内,给我们全市的经协会员企业提供场所,并全程负责培训事宜。

“那这笔培训费用谁出?”王玉柱一针见血,这是大家最关注的问题,鲁临平并没立即回答,而是将目光看向众人,想看看其他人还有没有什么想法。