第7章、莫名的歧视 （2 / 2）

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三个人，两个上午见过，坐中间的不认识，应该就是社长大宫浩史了。

“陶君从小就在霓虹长大，没有回过夏国吗？”出人意料的是，大宫浩史第一个问题问的居然是这个。

人事部长和副社长对视了一眼，不动声色地看向了陶知命。

“是的。”陶知命按照陶大郎的经历回答道，“读高中时候，从静冈搬到了东京。”

“你的祖父祖母、父亲母亲，都是夏国的血统？”

陶知命忍不住直视着他的眼睛，不知道他为什么要问这些：“是的。”

“那么，陶君将来也准备在族内结婚吗？这是家族的规定吗？”

陶知命不清楚他为什么问这个，直言道：“没有这样的规定。将来的事，我并没有约束自己。”

“谈谈学校里的生活吧。”大宫浩史不苟言笑，“从简历上来看，陶君不太喜欢参加社团的活动？”

“我更喜欢在图书馆，看我感兴趣的书籍。”

“社团活动参加不多吗？”

“不多。”

大宫浩史一直观察着陶知命，确实如他们所说，这个年轻男人的气度很从容。

他马上又问道：“那么，陶君相信书本上学到的知识，可以很自然地运用到工作上？”

“社长是担心我不知道变通吗？”陶知命微笑着反问。

大宫浩史盯着他，静静地说道：“回答我的问题就好。”

从他问第一个问题开始，陶知命就感觉不太对劲。

他从基础职位一直做到高管，不管是去面试还是面试别人，经历的何其多？

到了最终的环节，基本都已经确认至少是胜任岗位的，该谈的应该是待遇才是。就算还有与工作有关的，也应该是具体的问题。

但这个大宫浩史虽然问到了似乎与工作有关的内容，语气中却带着对他的一丝质疑。

陶知命略微思考了一下，就说道：“我的父亲曾经告诉我，尽信书不如无书，这个道理我很认可。”

他也观察着大宫浩史，只见他的眼神中果然流露出一丝不悦。

陶知命心里有谱了。

大宫浩史又问：“听说你关心过汇率变化对友和业绩的影响，我更想听听，陶君准备采取什么样的做法，顺利适应从学生到职员身份的变化。”

陶知命笑了起来，原来是对自己来自夏国有偏见。

他反倒压制住了自己内心的不屑，认真地表演起来：“在完全胜任工作之前，会百分之一百地听从工作的安排，带着这样的觉悟而来！所居住的房子，正在和房产公司商谈出售，我有足够的时间停留在工作中，找到属于自己的位置！”

他说得非常肯定，反倒让大宫浩史有点意外。

还以为他刚才反问出问题，是个性格很不合群、有点强势的家伙。没想到，意外的顺从。

想到这里，他总算进入了角色，从工作的角度判断他的能力。

“陶君说到，友和的国际战略让你向往。英语方面，实力如何？”

陶知命丝毫不怵，立刻切换到了英语回答：“虽然实际工作中的交流很少，但通过电影和电视剧，有在坚持锻炼自己的口语。”

他这一口英语，纵然不是特别流利，但在口音上却全无霓虹式的感觉，竟让大宫浩史感到一丝惊喜。

陶知命又说道：“对欧米国家的历史文化，也做过专门的研究，为将来的工作好好做着准备。”

“哦？对我们友和最大的出口市场米国，陶君有怎样的理解？”

“就从去年刚刚被认为是全米首富的沃尔顿说起吧……”

陶知命开始侃侃而谈，讲述沃尔玛这种大型超市会受欢迎的原因，还有它的供应链及经营策略。这本身就是他当年为了高管职位进修时专门研究的案例，此刻讲来头头是道。

说出来的内容并不需要有多么了不起的见解，只不过展示他作为一个“学生”所拥有的惊人积累罢了。

在这个互联网都没有正儿八经兴起的时代，一个学生能够把成功的商业案例讲得条理分明，本身就是能力的表现。

陶知命心里再没有一丝膈应地表演着。

既然你对哥们还有莫名其妙的偏见，那不好好地多宰你一些钱，让你后面感受到失去哥的惋惜，那怎么行？

虽然可以很潇洒地站起来走掉，但这一天的时间可不能浪费掉！