第113章 赵嘉硕父亲建议给中年人就业的机会 （2 / 2）

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了好多单陪诊师的活，加了不少客户的微信，并且把他们拉到一个群里维护。

另外她也借机认识不少同行，把自己儿子的项目介绍给他们听，有意愿进驻他们平台的也都全部留下了联系方式。

转眼就到了节目录制的时间，在节目发布会现场上，顾晏尘举着话筒说道：“我做这个节目的初衷是想给优秀的年轻人一些创业的机会。”

“有钱人家的孩子他们毕业后会有无限的可能，但绝对不会像我们大多数毕业生一样为找一份糊口的工作而犯愁。”

“我想给普通家庭出来的优秀的年轻人多一条选择的道路。”

“如果这次的节目做成功了，我将会将这种模式继续复制下去，给更多的年轻人创业的机会！”

“……”

顾晏尘的话音刚落，台下即刻响起了如雷般的掌声。

他坚定而自信的目光，给台下的年轻人带去无限的希望。

这次的节目录制，分为五个直播间。

第一个直播间是赵嘉硕，他已经拖家带口到位。

比赛资金一到位，赵父就马上把办公室给谈妥了，所以节目一开始就是在他们的办公室里面。

【赵嘉硕动作好快！】

【他们家欠了好多钱，能够有创业的机会，当然要抓住了！】

【他父亲以前是很厉害的投资者，后面投资失败之后就和去卖早餐和宵夜了，是一个能屈能伸的人。】

【希望有一天能看到他们家把所有债务都还清了。】

镜头里，赵嘉硕正在和父亲商量一件事，那就是想要加快创业的进度，那就是必须找一个做过小程序的工程师回来干活。

没有小程序，他们什么都做不了。

“嘉硕，我今年也找过工作，发现年纪大的人找工作真的不容易。”

“要不咱们这次招聘的网络工程师，把年龄范围扩大一些？”赵子谦建议道。

赵嘉硕看着自己写的招聘要求，陷入了沉默。

他了解过了，一般的网络工程师30岁以下是最佳的，他们学习新技术的能力也更快。

所以很多企业都会希望招聘年轻人。

但如果每个老板都是这样想的话，30岁以上的网络工程师怎么办？

难道只能失业转岗了？

赵嘉硕很快就在心里说服了自己，给中年人一个机会。

“爸爸，我决定了，招聘年龄不限，只要是技术能力匹配和人品过关的，咱们都可以约来聊一聊。”

赵子谦点了点头，“对的，这才是正确的招聘要求。”

“不管以后咱们公司发展到什么程度，都要牢牢记住这一点。”

网友们看到这一幕，深有体会。

【我今年33岁，都不敢随便裸辞了，怕以后找不到工作。】

【男人还好，女人如果过了30岁还没结婚生娃的，也会被企业嫌弃的。】

【已婚未育的我感受到职场的最大恶意。】

【赵嘉硕爸爸三观很正，希望社会上有多一点这种老板。】

顾晏尘看着赵嘉硕所在的直播间，满意地点了点头，开局还不错，希望他们再接再厉。