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如果让他说的话,那么他也会大差不差的说出来。

可是他是谁?

他可是一个大学的副教授啊,他研究战略管理已经很多年了。

而眼前这个可是一个连他的课都没有上过的学生啊。

不单单是刘文耀!

一旁的江成刚、张坤和周凌志也是彻底的傻眼了。

这他娘的老四也太狠了吧?不知道还以为这家伙在读书呢!

整个班级的其他同学,此时已经是眼珠子都快掉地上了。

甚至刚才那些嘲讽秦扬的人,现在自己脸已经是红到脖子根了。

太猛了啊!

这个两年几乎没有见过什么面的同学,也太让人觉得神奇了吧?

不学不等于不会!

这个原本听着像是笑话一般的东西,现在在人家身上体现的淋漓尽致……

“战略管理定义又分为计划型、模式型、定位型、观念型四种,而计划型战略定义……”

秦扬的嘴巴犹如子弹一般,巴拉巴拉的直接往出不断的冒出。

刘文耀此时已经是定格在了那边,他甚至都忘记了让秦扬停下来了。

很快!

二十分钟的时间过去了!

刘文耀似乎有些回过神来道:“行了行了秦扬同学,非常可以了,请坐。”

秦扬笑眯眯的坐了下来,刘文耀也是老脸一红道:“同学们呐,我为自己刚才的行为向秦扬同学道歉……”

“刘教授,您这是折煞我了。不上课本身就是我的不对,就像管理里面的一样,你会的工作也得在特定的工作环境下面完成,不能说因为你会就可以不遵守公司的规章制度……”

秦扬看着刘文耀,他也是给了刘文耀一个台阶下!

刘文耀有些感激的看着秦扬道:“秦扬同学,你的见解非常的不错。这也跟我刚刚写出来的论文《论制度管理与人员管理的必要性》有着一样的观点啊……”

“谢谢刘教授。”秦扬点点头道。

刘文耀豪气道:“行了,今天这课大家自己看看书吧,我带秦扬同学去办公室补考一下……”

“额,现在吗?”秦扬问道。

刘文耀笑着道:“现在这个补考是我单方面给你的,像你这样的天才就要有一些特殊的教育方式嘛。”

秦扬倒也乐得所见,正好他也可以跟这个刘教授套套近乎不是?

毕竟!

这个刘教授的课几乎占据了他们整个课程的四分之一!

而且这是主课,跟其他的相比,这个更加的重要。

很快!

刘文耀就带着秦扬来到了自己的办公室之中。

只是刘文耀刚刚来到办公室的时候,他的电话已经是响了起来。

等到刘文耀接完电话的时候,他的眼眶之中已经是一片通红,不过他还是强忍着道:“秦扬同学,这里有份试卷,你做一下。做完了你就直接回教室吧,剩下的我来给你弄……”

“刘教授,你怎么了?”

秦扬看着刘文耀的模样,他也是有些纳闷。

一个大男人,居然当着自己学生的面哭了,这什么情况?