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“先前你就有跟我和董书记表达过自己的心意,想在乡镇发展,我和董书记都一直记着这个事情,并没有忘。”唐文渠说道。

他叹了一口气,话锋一转,突然又说道,“但是哪怕做到一把手,二把手,实际上受到的掣肘也不小,没做成事要受批评,将事情做成了,上面又想着摘桃子,不仅仅是想要挖人,还想要掺和进取得成效的企业经营管理工作中来。”

“实在是让人气愤,也让人泄气。”

陈平明了,唐文渠说的这个话应该就是指的黄金酒厂的问题。

刚刚进唐文渠办公室前,高显海就有给他提过,黄州市里想要投资黄金酒厂。

“是黄金酒厂出了问题?”陈平问道。

虽然猜到了具体的情况,但陈平还是保持着装糊涂的态度,跟先前与高显海交谈时的情况一样。

涉及到领导,还有上级单位评价的时候,非常小心谨慎,只说事,不说评价,特别是涉及到领导和上级部门。

批评的话由他来说肯定不合适,也会授人口实,只负责听就行了。

甚至于说,有时候还得要给上级领导,上级单位说说好话。

没有人喜欢一个成天抱怨,暮气沉沉的人,哪怕是父母子女这样亲密的关系,如果经常抱怨,时间一长,这种抱怨也会让身边的人心境受到影响。

大部分的抑郁其实都是在这种环境下产生的。

长期处在负面的生活环境中,时间一长,就会产生悲观情绪,对友情否定,对亲情否定,对结婚育子否定,悲观的情绪一旦积累多了,就会产生抑郁情绪。

在工作中也是类似的道理。

要尽量避免批评,避免传播负面情绪。

可能在批评某个领导的时候会比较爽,身边的人也会附和,但当批评的领导多了,批评的同事多了,就会给人一种这个人喜欢打报告,喜欢抱怨,喜欢背后捅刀子的观感,不利于往后的工作。

会给自己的政治生涯带来不小的阻碍。

说出的话,最后会成为别人捅向自己的刀子。

“是的,黄金酒厂这边出了些问题,我和县里的几个领导去黄州市里沟通,让黄州市里帮助协调,联系先进的酒水生产设备,这事有了些眉目,但是黄州市那边也提了要求,想要以先进的生产设备作为投资黄金酒厂的资本,在黄金酒厂占有一定的股份,共同经营和管理黄金酒厂。”唐文渠说道。

他是罗田县的二把手,黄金酒厂也是在他的领导,还有意见之下,调用陈平,让陈平负责黄金酒厂的改革,并且取得了不错的成效。

可以说黄金酒厂的政绩,他能占有很大的部分,所以在黄金酒厂一些关键的问题上,他能说的话比较多,也有资格和立场说一些稍微抱怨上级领导的话。

“黄州市里的领导或许有别的考虑?”陈平道。

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