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凤山镇和江城大学共同成立科技公司。

凤山镇股权占比40%,江城大学股权占比60%。

公司注册资金100万,由凤山镇出资50万,江城大学出资50万,人员方面则是由江城大学负责解决,设备也由江城大学负责提供。

合作的细节写的比较详细,按照一般的情况而言,凤山镇占股40%,江城大学占股60%,那么出资方面,凤山镇应该出资40万,江城大学应该出资60万。

但实际的情况却并非如此,因为成立公司,资金是一个方面,还得要考虑设备,考虑人员,特别是对于科技公司来说,就更是如此,江城大学除了提供资金之外,还会提供人员,包括设备,所以在出资额方面就减少了10万块钱,哪怕占股60%,但是出资的资金跟凤山镇一样都是50万。

“陈校长,卡拉OK设备,我会跟方老板那边协调,让他们尽快送一套卡拉OK设备到江城大学这边来,还希望陈校长能够协调人员,尽快将卡拉OK的技术反推出来,然后组织人员生产,过年这段时间也要辛苦一点,加班加点,可以给加班的人员一些补贴。”陈平说道。

“商机稍纵即逝,得要在其他工厂仿制出卡拉OK,提前将卡拉OK研究出来,这样才能够为科技公司带来足够的利润,才能够占得先机。”

科技公司会招一些人,不过前期还是以江城大学这边的教授,以及优秀的学生为主,相当于教授身兼两职,一方面在学校工作,一方面又在科技公司工作,而学生几乎是免费的劳动力,稍微的给一些补贴就行了。

这也是没有办法的事情,如今好多人才都在研究院或者是在其他国营单位,想要招他们到科技公司,是很难的。

因为他们自己本身的工作单位就不差,至少是铁饭碗,想要招这些人才进行科技公司,至少得要有两个前提,一个是科技公司把名气打起来,而名气无非就是尽快的研发出卡拉OK,并且在市场上面获得成功。

让大家伙都知道科技公司的名字。

再有一点,则是用高收入来挖这些人才,不过实际上第2点想要做到,也需要科技公司赚到钱,研发出产品才行。

“我也是这个意思,卡拉OK没有多大的难度,只要投进去钱,投进去人力,肯定能够研发出来,所以必须得要尽快。”陈礼和点点头。

他赞同陈平的这一点,“过年这段时间,我也会安排人员进行研究,务必将卡拉OK的技术早点研究出来,还得要联系相关的工厂,好批量生产卡拉OK设备。”

做研究,肯定会面临失败,需要各种材料,100万的注册资金,一部分会用来给人开工资,另外一部分用来购买研发用的材料,再有一部分,则是用来成立一家工厂,生产相应的部件。工资方面,因为暂时大部分都是江城大学的人员,能省一笔,而成立工厂,主要生产比较重要的配件,一开始规模倒也不用很大,毕竟不少配件能跟其它的厂家定制。

事情就这么敲定了下来。

在年前,凤山镇终于又成立了一家公司,虽然是与江城大学合作,但这家公司却是另外一个方向,而且是未来的主流方向,会给凤山镇带去大量的利润。

年越来越近了,凤山镇的企业,还有机关单位,给职工发放了福利。

给员工发放福利并不是近现代才有的,在古代,就有过节给员工发放福利的传统,而且内容丰富多样。

在宋朝,地主和一些比较富裕的商贾,在过节的时候会给奴仆和伙计发一些福利,如一些散钱,再或者说是一些肉食、米面之类的。

到了现代之后,这种福利的形式就更加的多样化了,特别是国外更是如此,像是摩根大通,早在1900年左右就规定,在圣诞节的时候,会给每位员工额外发放一份全年的工资,作为员工一年辛勤工作的奖励。

这样的举措让不少其他的企业也跟进,只不过说在福利方面,会根据各家企业的实际情况做一些调整。

国内同样也是如此,三大节也会给员工福利。

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