第107章 苏果和高露住1301 （2 / 2）
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“我明天去1301做下卫生，让小苏住得舒服点。”
“好！”
事关儿子的大事，父亲虽不愿也只好同意。
之后，苏果转了元过来，宁毅自然没有收。
从餐车、投资、给宁瑶买东西，明面上都是高露的手笔，但宁毅明白或多或少都是因为苏果。
元，绝非小数目，要是换做其他人，宁毅不可能这么干脆。
可此刻，不收似乎成了应该的。
或许，自己也在期待着：不收，让彼此的关系越过生疏，走向模糊，以期有一个可能。
定好了房子，宁毅回到家和三个合伙人开了一个语音会议。
老夏汇报了去电脑城的情况。
“哥们不负使命，已经将8人份的办公设备定好了，明天就可以入场。”
“装修和厨房设备我已经联系了对应的人，明天也能入场。”这是宁毅负责的内容。
高露那边：“合伙人协议已经签完且即时生效了，我明天就去注册公司，还有商标；对了，大老板，我明天早些到店里拿你身份证。”
最后，到刘铭时。
他将两个人的简历发到了工作群里。
田甜，上午来过店里，她是师大汉语言文学专业，有过两年的文案工作经验。
杨乐乐，也是一个女生，新媒体专业，擅长摄影、剪辑。
“宁总，原本还有一个做网站和SEO的男生，但因为家里有些突发状况暂时没法入职。”
宁毅仔细看了三人的简历，外加一些过往作品和案例，都还挺合适的。
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剩下的，就是定工资。
作为公司股东，四人原本是不需要发工资的，而是半年分红一次。
但考虑到刘铭有一家老小，且为了以后长远发展考虑，宁毅还是拟定了一份佳瑶餐饮职工等级表。
P1：普通职工，基础薪资6000，购买五险一金，部门奖金，年底13薪。
P2：主管级，基础薪资8000，购买五险一金，部门奖金，年底15薪。
P3：总监级，基础薪资，购买五险一金，年终利润分红。
P4：合伙人，基础薪资，购买五险一金，年中按股权比例分润。
“大家看一下这份职工等级表，我们四人都定为P4合伙人等级。”
一分钟后。
夏中甫：收到。
高露：合理。
刘铭：没问题。
“田甜和杨乐乐都暂定为P1，两个月后视能力及表现晋升P2，刘总觉得怎么样？”
“没问题！”
说完了这两人，还有小食记云翎小区店需要单独提出。
几人讨论一番后，一致同意将云翎小区店定位为小食记一号店。
何朵朵，尽快给她预约检查，嗓子能治好最好，如果不能那就暂时继续负责一号店的酸辣粉制作。
李亮，归属夏中甫的采购部。
彭兰，是个人才，会随宁毅去开辟美食街的新店。
“我明天下午去民益路敲定新店场地，老夏和刘总盯着点公司的装修，不过厨房先不用管，等我回来再说。”
工作分配完成后，宁毅才记起白洁和豚豚。
“刘总，明天有两个人你得见见，合适的话也入职你的部门。”