第1287章 暂停招人、联合邀请 （2 / 2）

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“你对这种事怎么看？”

罗兹和哈克不同，当然主要是研究领域不同，专注于精灵魔法领域的哈克很难找到合适的人手，也很难获得新项目。

但罗兹就不一样了，就算他自己想不出项目，也能够承接上面提供的项目，出路比哈克多太多了。

只是，夏多并不希望罗兹等人只把麦卡德实验室当成一个晋升的跳板，他希望能借用罗兹等人晋升后的实验室编制，网罗更多助理研究员，承接他的外包项目。

联合体什么的，当然只是一句夸张的话，夏多还不至于在研究院内搞什么私底下的利益同盟，但如果将一切都放在台面上，公事公办，不管是上面，还是其他什么人，都没法说什么。

通过这种方式晋升出1级研究员，如何他们依然选择和夏多合作，那么研究院给研究员的资源份额，就会被占据相当一部分比例。

这就形成了一个所谓的“麦卡德阵营”，虽然在单个项目的资源分配上比不过那些老牌研究员，但可以用实验室数量来堆！

除非那些老牌研究员愿意放开对下属晋升的压制，也组成类似的联盟，但这和夏多的做法又有什么区别呢？

那些常年被压制晋升的下属，一旦得到了晋升，真的还会愿意继续为原来的上司免费或者廉价打工吗？

这种事，上面不但不会反对，反而会大力支持！

哈克作为主动提起联合的人，短时间内夏多并不担心他们反水，但罗兹这些人，他就不太确定了。

屠龙者成为恶龙的案例实在太多了。

今天他能借助麦卡德实验室顺利晋升，明天他就立刻向上面提出重新审查夏多职阶权限的申请，也未可知。

毕竟，压制下属晋升、剥削下属贡献的做法，实在是太有诱惑力了。

就算是夏多，如果不是在投影位面，他可能也会动这样的心思，人性趋利，实在是很难限制。

当然，要真是在主位面，夏多在领地外或许会更多地追逐利益，但在领地内，作为上位者，他还是会更专注长远发展。

相比于通过压制、剥削让少数人获利，他更倾向于构建一个较为公平的竞争、晋升环境，让所有人都能从中收益。

有能力的收益多点，能力弱的收益少点，这也无可厚非。

而整体的利益，就是他的利益。

所谓“大私即公”，差不多就是这样了。

……

夏多的提议让罗兹沉默了片刻，良久，他才咽了咽口水，声音有些嘶哑地反问道：

“如果我不同意，大人是否要卡住我的晋升？”

“不会，这个问题我可能是问早了，应该等你晋升后再问，但现在既然已经问了，我还是想听听你怎么说。”

夏多语气平静地说道。