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“瞎说!”郑培安嘴上否认着,脸皮却有些发热。

这可瞒不过许纯良的眼睛,许纯良拍了拍他的肩膀:“要不要我帮你撮合撮合?”

郑培安赶紧摇头:“没有的事,我心里容不下别人。”

许纯良心说我小姑都结婚多少年了,你该不会还惦记她吧?一个人真能如此长情?反正我是不会相信。

郑培安不想在这个话题上继续讨论下去,故意往工作的事情上转移:“对了,我听说黄立德和杨振刚调去了你们医务处工作,你得抓紧活动了啊。”

“活动什么?我又不想当什么医务处主任。”

郑培安点了点头,虽然心中巴不得许纯良当上医务处主任,但是他也明白,许纯良的年资太浅,这样的越级提拔在现实中实现的可能性不大。

程小红的第二个电话又打了过来,让许纯良抓紧回去,再不回去恐怕杨振刚和患者家属就要打起来了。

许纯良告诉她自己这边走不开,让她联系黄立德,对上级的安排他心里不爽,这边说让自己主持工作,那边就弄来了俩二逼争权夺利,领导明显在玩平衡术,你们喜欢玩平衡,我马上就让你们见识一下什么叫失衡。

程小红无奈,只能给黄立德打电话,电话一接通就听到那边噼里啪啦的打牌声,程小红把现在的情况跟他说,没说两句话,黄立德就不耐烦了,让她去找许纯良,医院目前指定许纯良主持科室工作,实在不行让她叫保卫科。

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程小红真是头疼,又给许纯良打了电话,把黄立德刚才的话全部重复了一遍。

许纯良不为所动,让她再给黄立德打电话,让他马上回科室处理情况,如果黄立德不去,就记他无故旷工,并上报人事科。

程小红感觉自己变成了一个皮球,被他们踢来踢去,真想大喊一声老娘不干了!可她不敢,考虑了一会儿,还是给黄立德打了过去,把许纯良的话原封不动地传达了过去。

黄立德一听就火了,这小子还真把自己当成一盘菜,老子给伱脸了?记我旷工?谁给你的权力?

他也明白,许纯良是个敢说敢干的主儿,自己心中就算再不爽,在事情闹大之前也应当回去一趟,他打牌的地方距离医院不远,赶过去也就是十分钟。

今天顺风顺水的黄立德不得不提前结束了牌局,阴着脸回到了科室,这种感觉跟亏损了上百万似的。

医务处内还在争吵,不过事态并没有恶化到不可收拾的地步,杨振刚看到他回来,心情如释重负,赶紧对患者家属说黄立德就是他们主任,再蠢的人也懂得转移矛盾。

患者家属马上找上了黄立德,黄立德耐着性子听他们说完,看了看对方提供的材料,他毕竟是临床专业出身,马上意识到这件事责任应该在医院,先劝患者家属回去,等他们调查清楚这件事尽快回复。

可患者家属态度非常坚决,必须要让于茉现在就过来给个说法,如果医务处不答应,他们就直接去找院长。

看到对方态度如此坚决,黄立德只能答应,联系于茉过来,程小红好心提醒黄立德,通常处理这种事应当先拖一下,搞清对方的要求,在事态得到控制之前,尽量避免医患直接见面,这是出于保护医务人员的需要,也是避免激化矛盾的举措。

黄立德认为程小红的担心有些多余,患者家属看起来蛮理智,不会做出过激的行为,亲自给于茉打电话,让她过来向病人解释情况。

于茉在电话中告诉黄立德,这件事不应该由她来解释,她是基于辅助检查做出判断,当时的超声检查显示宫内早孕,正是这份超声报告给了她错误的导向。

黄立德一不做二不休,把功检科主任王兆刚也叫了过来。他没做过行政管理工作,过去一直从事临床,在他看来行政管理人员都是一帮吃闲饭的,只要不傻都能把工作干好。