第211章 反向面试 （2 / 2）

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顾北野看过后，满意的点点头。

他在技术部和任嘉勇聊了二十分钟左右。

直到面试时间到，顾北野才走到会议室。

约定的面试时间的下午两点，顾北野刚在会议室落座，门口就传来一阵轻缓的敲门声。

“进。”

玻璃门被人从外边推开。

“你好，是在这里面试吗？”

说话的女人看上去二十八九岁的样子，留着四六分的齐肩发。

一身黑色的穿搭，干练而简洁。

顾北野看了眼时间，刚刚好，没有迟到。

他最不喜欢的就是迟到的人。

“请坐吧。”

顾北野指了指旁边的空位置。

女人听话照做，同时也在打量着面前的少年。

二十岁？

看样子不到，但是身上独特的气质，却是给人一种沉稳老练的感觉。

“你好，是你给我面试？”

女人试探性的询问。

顾北野抬头看她一眼，脸上挂着淡淡的微笑。

“你也可以面试我。”

女人稍微愣了一下，反应很快的拿出自己的简历，递到顾北野面前。

“这是我的简历。”

顾北野随意扫一眼，只记住了对方的名字：

“郑梦琳？”

郑梦琳微微点头。

她摸不清顾北野的套路，也不敢多说什么。

“现在，我们角色互换一下。

我是应聘的，你是面试官。

开始吧……”

顾北野说完，便满脸认真的看向面前的郑梦琳。

不按套路出牌，就是他的套路。

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郑梦琳反应也很快，没表现出任何的慌张，直接就拿出人资老手的姿态，开始‘面试’。

通过对顾北野的一些简单询问，她对面前的少年也有了部分了解。

当然，她的一些私人信息，在刚才和顾北野的‘面试’中，也暴露出来。

反向面试结束，顾北野对郑梦琳的能力还是认可的。

“最后一个问题。

如果我需要无条件的开除公司的职员，你会怎么做？”

“保持公司的利益和形象的前提下，用最小的代价，开除不适合公司发展的员工。”

“如果这位员工和你关系不错，你会怎么抉择？”

“以公司利益为重。”郑梦琳简单直接的回答。

“希望到时候，我看到的是这样。”

顾北野伸手拿起面前的矿泉水喝一口，继续说道：

“我这边没什么问题。

你愿意的话，明天可以来上班。”

郑梦琳眼底闪过一丝惊讶。

按照流程，不都是让她回去等消息，到时候打电话再让她来。

这个少年，直接就决定了？

“你还有什么问题？”顾北野问。

郑梦琳摇摇头，又点头：

“我有点小小的要求可以吗？”

“你说。”

“我有个女儿，现在上幼儿园，平常我可能要接孩子上下学……”

“不耽误工作就可以。”

顾北野平静的回应：

“在我这，没那么多的规矩，我看的是结果。

能为公司获得收益，我帮你接小孩都行。”