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第二天早上,交完班后,翟向文开始将工作分配下去,那些是要求个人独立完成的,那些是要求全科合力完成的,一项一项,十分清晰明了。

令陈浩感到意外的是,翟向文安排他,专门负责神经内科医生组的技术培训。主要的工作,就是将涉及神经内科的临床操作,和完整的体格检查方法,进行规范化培训。

是的,陈浩除了要写出方案,还要对医生进行具体的培训。

在陈浩看来,这是所有任务中,最为轻松的一项。

但在其他医生眼里,却不是这么认为的。相反,他们认为,修改既往的病历,才是最轻松的,最不需要动脑的。而陈浩的工作,他们认为,极具挑战性,稍有不慎,就会被全科人挑各种毛病。

其他人的绝境,却是陈浩的风景!

陈浩很认真地做好详细的计划,包括什么时候进行操作示范,示范的内容是什么,示范后如何进行考试。

陈浩将做好的计划拿给翟向文过目,翟向文看后,十分满意。

“很好,就按你的设想去做,所有人,包括我在内,都必须过关。”

“呵呵,主任的手法,是我一直学习的榜样,我怎么敢考主任您呢?”确实,在陈浩的心目中,翟向文的体格检查手法,是非常漂亮的,也是他学习的榜样。

“必须一视同仁,让大家无话可说。对了,陈医生,你还有什么想法?”

“我的工作量不是很大,晚上有时间,我回来参加既往病历的修改吧。”陈浩知道,所有科室,必须将最近五年的出院病历借回来,逐一审核和修改,这种工作的强度和量,必须用人海战术,没有捷径可走。

“好,这样更好,毕竟,多一个人,多一份力。”对于陈浩的主动,翟向文非常欣赏。

在陈浩的要求下,科室的各项侵入性或者非侵入性操作都得到规范。比如,做腰穿时,常规采取哪一侧侧卧位,穿刺点选取的椎间隙,流程怎么走,腰穿针如何进针,遇到多少个落空感后,必须转变针尖开口的方向,向哪个方向转,遇到颅内压高的病人,必须注意哪些事项。各个细节,无一遗漏。

不少医生在听完陈浩讲解,观看陈浩的示范性操作后,才知道,之前的一些操作,是错误的。

从某种意义上说,这样的规定,是很有必要的,这样的学习,让不少医生改掉了一些陋习,无论对科室,对医生,还是对病人,都有极大的好处。

这次,江州医学院附属医院参加三级甲等医院评审,对陈院长而言,可以说是将他将来的前途,全部押上去了。

所以,他经常召开各个科室主任的会议,或者亲自到各个科室检查工作,还特别叮嘱饭堂,为加班的员工送免费的夜餐。

医院内的工作开展得轰轰烈烈,医院外的工作也在有序进行。

多次组织南江省内各大医院的专家团,到医院进行一次又一次的预评审。每一次预评审,陈院长带领他的手下,全程陪同,专家们也很认真,专门挑刺,然后再改进。 「万水千山总是情,投我一票行不行!」