第122章 如何管理公司 （1 / 2）

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或者说，药方才是最重要的资产。

有了药方，就可以创造出更高价值。

这一天，杨风、林梦瑶以及宁倾城来到了药王集团制药工厂。

他们过来的目的只有一个，那就是正式接手这家制药工厂。

同时让这家工厂的员工，认识一下自己。

如果杨风不过来的话，那么这家制药工厂的工人，还以为他们的老板是风梦集团。

来到药王集团制药工厂之后，杨风等人先是逛了一圈。

整个制药工厂的面积，确实是很大。

最重要的是，这里的研发设备、生产设备都是最先进的。

这个药王集团制药工厂，算得上是大夏最顶尖的制药工厂之一。

对于这家制药工厂各方面的条件，杨风觉得非常的满意，不愧是风梦集团投资了三十亿建设。

可以想象，当初风梦集团对于这家制药工厂寄予厚望。

这家制药工厂真正的价值，绝对不止三十亿。

比如说时间成本、土地成本，已经是很大的价值了。

这一块工业用地，是当地政府为了支持风梦集团半卖半送的。

可以这么说，大部分公司都不可能以这么低的价格拿到这么一大块地。

只有风梦集团这种排行数一数二的大公司，当地政府才会给出这么优惠的价格。

所以风梦集团投资了三十亿，其实并不包括这块工业用地的成本。

如果将这块工业用地的成本算进去的话，价值远远不止三十亿。

但是没有办法，杨风就是要折价三十亿。

不管是价值五十亿还是价值一百亿，都只能当作三十亿来算。

毕竟增值部分是很难计算清楚了，也没有办法估价的话。

一般只有真正成交的时候，才能够确定他的真正价值。

但是杨风直接折价三十亿，也就没有计算他增值的一部分。

反正杨风就是要用这家制药工厂当做筹码！

三十亿现金再加上这座制药工厂，两个条件不变。

制药工厂实际价值是多少，这并不重要。

不管是价值三个亿还是价值三十亿，其实都是一样的。

这并不会影响到风梦集团的实际付出，这只是数字而已。

可以得到这么一座制药工厂，这让杨风的心情很开心。

随后，杨风召集了所有的员工以及研发团队。

目前这座制药工厂，一共有三千名工人，五百多名研发人员，合计三千五百人左右。

他们的主要任务，就是生产药品以及研发药品。

当所有员工到齐之后，大家不禁对杨风这个新老板非常的好奇。

同时大家也非常的紧张，不知道杨风新官上任会不会有三把火。

会不会裁员？会不会降薪？

这一切都是有可能发生的，所以大家的心里难免有些紧张。

“你们听说了吗？我们的新老板来了！”

“我听说，我们的新老板就是研发出治疗渐冻症特效药的人！”

“能够一个人研发出治疗渐冻症的特效药，简直是一个天才！”

“这才是真正的白手起家，也不知道人怎么样？”

“不知道新老板会不会新官上任三把火，现在工作难找啊！”

“换了新老板，工厂没有业务，怎么可能不降薪裁员？”

“不管谁当老板，都对我们这些打工人没有好处！”

“……”

在杨风还没有出现之前，底下的员工忍不住议论纷纷。

这些员工对于自己的未来，充满了彷徨。

没有办法，杨风刚刚接手制药工厂，肯定没有订单。