第550章 你是薅羊毛吗？ （2 / 2）

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只有当税收不断增加时，政府才能够有更充裕的资金投入到城市建设和民生实事当中。

这是一个环环相扣的大循环，其中任何一个环节出现问题，都可能对其他环节产生影响。

而在这个循环中，钱无疑是最为关键的因素。

为了实现今年税收和目标绩效比去年增加三分之一的目标。

柳江河决定给所有的县领导、各部门以及各乡镇都分配具体的任务。

明确到每个人、每个项目以及具体的金额。

总而言之，言而总之，核心要点就是要不遗余力、绞尽脑汁地去寻找资金来源。

无论何时何地，只要有一丝空闲时间，都要将其充分利用起来，全力以赴地去挣钱。

只有当大家都能够顺利完成各自的目标任务时。

才能够在目标奖金的分配上体现出差异。

从而有效地解决那种“干多干少一个样”的不合理现象。

正因如此，在这段时间里，盐都县的各个部门纷纷采取行动。

派出专人驻守在与之相对口的上级部门门口。

他们瞪大双眼，紧盯着这些部门的一举一动，不放过任何一个可能获得资金和项目的机会。

一旦发现部门有资金和项目的消息，这些驻守人员便会如饿虎扑食一般。

迅速行动起来，毫不犹豫地去争取。

如果分管副局长无法成功争取到，那么局长就会亲自出马。

要是局长也未能如愿，分管县领导便会挺身而出。

倘若分管县领导仍然碰壁，那么最后就只能由柳江河亲自上阵了。

柳江河向来都是身先士卒、冲锋在前。

他这种勇往直前的精神，极大地激发了县上干部和部门的积极性。

大家都在你追我赶、奋勇争先，形成了一种良好的竞争氛围。

有了这样的拼搏劲头，无论做什么事情都能够取得成功。

就连市里面的部门，也被盐都县这种如同牛皮糖一般坚韧不拔的做法给彻底征服。

尽管可能数量有限，但他们还是会想尽办法，给盐都县挤出一点资金来。

他们这个月争取的资金就超过了上半年的综合，所以说人的潜力可以激发的。

在这里面柳江河的贡献最大，差不多就占了一半。

他不管是到市里面开会，还是到市里面协调工作。

首要任务就是要钱，先找部门领导，不管用那就去找分管市领导。

分管市领导不理会，他就去找彭勇，朱益民，熊国兵。

部门里面他光顾得最多的就是市委转型办，这是他的老东家之一。

现在管着全市全面转型发展的经费项目，可以说除了发改委以外，就属他们最有钱、最有项目。

转型办一把手是谢建国，他是柳江河的长辈，肯定会支持柳江河。

吴辉、赵芸等人也是老相识，那也得给他几分薄面。

开始的时候，他们还觉得是要给盐都县一些，答应得很爽快。

第二次的时候，有点犹豫，还是答应了。

第三次的时候，有点无语，咬牙还是给了。

当N次的时候，他们直接说，“我说柳县长，你怎么又来了”

“拜托，你薅羊毛，也不能按到一头羊薅啊！”