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科山公司在国信投资和京华投资的认可之下,以一亿华夏币的估值并入华兴公司。

华兴公司按照二十亿华夏币的估值成立,华易投资以NTT手机操作系统及相关专利和3000万华夏币的初始运营资金占比95%股份,科山公司并入后占比股份5%。

这5%的股份按照科山公司原有股份比例拆分后,国信投资和京华投资各占2%,剩下的1%是由钟荣昌、倪中华、刘绍欢及部分核心人员持有。

至此,科山公司不存在了,只有光华集团的华兴公司,而钟荣昌继续华兴公司总裁,华兴公司组织架构继续沿用科山公司的,小日子国的员工由钟荣昌统一整合。

苏易带着梁素过来,是让梁素与钟荣昌熟悉一下,虽然未来科山公司的人员都要迁到江城,但是在年底之前还会在京都。

梁素把光华集团公司的情况和在京都的机构也都给钟荣昌介绍后,开始准备与科山公司的行政部门做对接。

“钟总,股份的事情暂时就是这样,等我们操作系统具备商业化的时候,我会单独拿一部分股份出来做员工激励。”

钟荣昌听到苏易的话,内心更加高兴起来,以后由股权做员工激励,大家的动力会更高。

而且公司刚被收购,大家的薪资就做了上浮,之前欠的奖金都发下去了。

这次并购,科山公司占科兴公司5%股份,已经都算占便宜了。毕竟华易投资还附带了3000万的公司运营资金。

从这次并购的细节来看,钟荣昌对苏易的性格也有了一些了解,做事这么大气不纠结的老板真的很少。

“放心,苏总,我和员工开大会已经说过,现在我们也算是有娘家的人了,再也不用到处求资金了。员工们心里现在也踏实多了。”

苏易听着点了点头,这种技术性公司,就怕人心散了。

苏易笑着说道:

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“钟总,你和刘绍欢沟通好,如果与NTT公司技术资产交接有问题,你随时找宫崎野二。如果有什么我们看上的技术,但没有在这次技术目录的,你随时找我,我来想办法。”

“现在就一个要求,倪院士和刘总前天初步评估商业化一年的周期必须保证,这个过程中钱不够你可以找我,我只要结果。”

钟荣昌听到苏易的话,满是欣喜。从来都没有打过这么富裕的仗。

身后有大老板支持真的不一样,怪不得那些互联网公司拼命的找投资公司,搞推广的时候就像发钱一样拼命的花钱。

就像最近的餐饮团购,虽然钟荣昌每天自己也参与团购享受优惠,但是他作为管理人员习惯性的会去分析米饭网、牵手网、点评网、千度外卖网他们的花钱速度,钟荣昌想着他们花钱的速度,作为外人都感到心疼。

现在自己身后有了大老板,瞬间感觉不一样。就像一个过惯了苦日子的人,一下突然很有钱了。

“苏总,没问题,一年实现商业化肯定可以,我们这还是保守的评估。还有个问题,苏总,关于小日子员工的问题?”钟荣昌想到员工的情况。

这次NTT公司提供了400多名员工,其中软件方面的员工占比最多,接近300人。

经过刘绍欢初步筛选,可能会最终接收200人左右。

苏易笑着说道:“NTT公司给我们留了一层办公区,半年时间内这些小日子员工都可以继续办公。”

“不过我建议抓紧把人都挪到华夏来,在京都或者江城都可以,别留在小日子国让人挖走了。不行就拿钱砸,目的就是让他们早点愿意来华夏。”