第197章 取得叶婧的“原谅” （1 / 2）

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周一，清晨。江州被一层薄薄的、灰白色的雾霭笼罩，高楼大厦的顶端隐没在雾气中，仿佛悬浮在半空。空气湿冷，吸入肺里带着一股铁锈般的味道。街道上车流如织，人们行色匆匆，新的一周开始了，但对于汪楠来说，这是一个需要戴着面具、踏上新舞台的日子。

他今天特意换上了一身中规中矩的深灰色西装，系着一条颜色暗沉的领带，头发梳理得一丝不苟，但眼下淡淡的青黑和微微下撇的嘴角，还是泄露了连日的疲惫与压力。他提前半小时抵达叶氏大厦，没有像往常一样直接去“新锐”项目组的楼层，而是乘坐电梯，来到了叶婧办公室所在的顶层。

电梯门打开，熟悉的、带着高级香氛和权力气息的空气扑面而来。走廊铺着厚厚的地毯，脚步落在上面悄无声息。秘书处已经有人在工作，看到他出现，几位助理的眼神都有些复杂，带着好奇、同情，或许还有一丝不易察觉的疏离。毕竟，一个即将被“流放”的前核心高管，在权力更迭敏感的时期，是大家需要小心对待的对象。

“汪总，您稍等，叶总正在开一个简短的晨会，大概十分钟后结束。” 叶婧的首席秘书，一位永远妆容精致、不苟言笑的中年女性，礼貌而疏离地将他引到接待区的沙发上坐下，并为他端来一杯温水，然后便回到自己的工位，继续处理手头的工作，不再多看他一眼。

汪楠安静地坐着，双手放在膝盖上，目光落在面前茶几上那盆绿意盎然的龟背竹上，仿佛在研究叶脉的纹路。他需要进入状态，需要让自己看起来像一个真正接受了现实、心怀愧疚、渴望得到“谅解”以便“平稳过渡”的下属。这比昨天面对精明的方佳，需要更深层次的表演。因为叶婧太了解他了，了解他过去的忠诚、骄傲，甚至了解他某些不切实际的“原则”。他必须将那种被打击后的失落、不甘，但又不得不低头的屈辱、以及对未来的茫然和最后一丝“希望”，精准地混合在一起，呈现出来。

十分钟后，秘书内线电话响起。她接听后，对汪楠点了点头：“汪总，叶总请您进去。”

汪楠站起身，整理了一下本就不存在褶皱的西装下摆，深吸一口气，走向那扇厚重的胡桃木大门。敲门，得到一声冷淡的“进”之后，他推门而入。

叶婧的办公室依旧宽敞、明亮、奢华，巨大的落地窗外是雾霭中若隐若现的城市天际线。叶婧今天穿着一身米白色的职业套装，头发在脑后挽成一个利落的发髻，正坐在宽大的办公桌后，低头签署着什么文件。阳光透过窗户，在她身上镀上一层淡金色的光晕，却驱不散她周身那股生人勿近的冰冷气场。

“叶总。” 汪楠在距离办公桌几步远的地方停下，微微欠身，声音不高，带着一丝恰到好处的沙哑和恭谨。

叶婧没有立刻抬头，笔尖在纸上划过，发出沙沙的轻响。这短短的几秒钟，对汪楠来说却像被无限拉长。他能感觉到叶婧的目光虽然没有落在他身上，但那种无形的审视和压迫感，已经弥漫开来。

终于，叶婧签完了最后一份文件，将钢笔帽轻轻扣上，发出“咔哒”一声轻响。她这才抬起头，目光平静地看向汪楠。那目光里没有愤怒，没有指责，甚至没有什么明显的情绪，只有一片深不见底的平静，仿佛汪楠只是一个无关紧要的、需要被处理掉的物件。

“坐。” 她指了指办公桌对面的椅子，声音平淡无波。

汪楠依言坐下，脊背挺直，双手放在膝盖上，是一个标准的下属面对上级的姿态，但微微低垂的眼睑和紧抿的嘴唇，又透露出内心的不平静。

“交接工作，都安排好了？” 叶婧开门见山，没有寒暄，没有提及任何宴会上的不快，仿佛那件事从未发生过。这才是最可怕的，意味着在她心里，那件事已经盖棺定论，不值得再提，汪楠的“错误”也早已被定性，无需讨论。

“基本安排好了。” 汪楠回答，声音依旧平稳，但语速稍慢，显示出谨慎和斟酌，“相关的技术文档、项目进度报告、供应商清单、核心人员联系方式，都已经整理完毕，电子版和纸质备份都移交给了孙副总指定的对接人。实验室的权限、系统账号，今天上午会全部注销或转交。只是……” 他顿了顿，抬起眼，飞快地看了叶婧一眼，又迅速垂下，声音更低了一些，“有些工作交接需要时间，比如几个正在进行的实验数据分析，还有和两家海外合作机构的沟通，临时换人可能会影响进度。另外，项目组里几个跟了我很久的骨干，情绪上……可能还需要一点时间安抚。”

他这番话，前半部分是在汇报工作，表现自己的“尽职”和“配合”，后半部分则是在“示弱”和“表功”，暗示自己并非毫无价值，交接有实际困难，同时也委婉地为团队核心人员（也是他想保护的人）说情，试探叶婧的态度。

叶婧静静地听着，手指在光滑的桌面边缘轻轻敲击着，节奏平稳，听不出情绪。“工作交接的问题，孙总会处理。他是集团副总裁，协调资源和进度，是他的职责。至于项目组的员工……” 她顿了顿，目光似乎穿透了汪楠，看向更远的地方，“叶氏有完善的薪酬体系和晋升通道，只要有能力，忠于职守，公司不会亏待任何人。情绪问题，是管理问题，我相信孙总和新任的项目负责人能够处理好。”

滴水不漏的回答。既肯定了孙启年的权威，又将汪楠的“示弱”轻轻挡回，还暗示“新锐”项目组将会有新的负责人（显然不是汪楠），并且叶氏不依赖任何个人，包括他汪楠。同时，那句“忠于职守”，像一根细小的刺，轻轻扎了一下。

汪楠的心往下沉了沉，但脸上适时地露出了一丝混合着失落、了然和无奈的复杂表情，他微微低下头：“叶总说的是。是我多虑了。我相信孙总和新负责人一定能带领‘新锐’走得更好。” 这句话他说得有些艰难，仿佛每个字都带着苦涩。

叶婧似乎对他的反应还算满意，至少，他表现出了“认命”和“恭顺”。她身体微微后靠，双手交叉放在身前，换了一个更放松但也更具审视意味的姿势。“海外市场调研的事情，人力资源部和你沟通过了吧？下周三的机票，先去欧洲，行程和对接人那边会安排。这是个开拓视野的好机会，虽然暂时离开了核心业务，但集团未来的国际化战略，需要懂技术、懂市场的人才。希望你能好好把握，做出成绩。”

“机会”和“希望”这两个词，从她嘴里说出来，带着一种施舍般的意味。汪楠知道，这所谓的“海外市场调研”，就是个发配边疆的闲职，所谓的“国际化战略人才”，更是无稽之谈。但他必须接受，甚至要表现出感激。

“谢谢叶总给我这个机会。” 汪楠抬起头，努力让自己的目光显得真诚，甚至带上一点“知耻后勇”的微弱光芒，“之前……是我太冲动，太不成熟，说了不合时宜的话，给叶总，给公司添麻烦了。我很抱歉。这次去海外，我一定会静下心来，好好学习，绝不再让叶总失望。” 他说的很慢，每个字都像是从喉咙里挤出来，带着沉重的愧疚和悔意。

这是关键的一步——道歉，认错，表达“悔改”之意。他必须让叶婧相信，他已经认识到了自己的“错误”，并且愿意接受惩罚，重新开始（至少在表面上）。

叶婧的目光在他脸上停留了几秒钟，仿佛在评估他这番话的真伪。汪楠努力维持着表情的诚恳和眼神的愧疚，手心却在微微出汗。他不能表现得太流畅，那样显得虚假；也不能太僵硬，那样显得不情愿。必须恰到好处。