第256章 三堂会审 （2 / 2）
给力文学geilizw.com
什么事一旦落实在了签字上，白纸黑字地摆在这，就成了既定事实，需要承担相应的责任。
方圆好像理清了思绪，想了想苏维德到红钢集团任职的时间，好像刚刚卡在这项调查的节点上？
那就是苏维德并没有完全适应红钢集团的这种白纸黑字的管理模式，觉得这些文件就是随便签签？
不知道该判断苏维德是背了锅也好，还是判定他监督管理责任缺失。
如果严格按照李学武提供的这一套管理办法看，就算是苏维德刚担任一天的安全总监他也得负责。
更何况这份调查是在苏维德上任的前三个月呢，他应该有足够多的时间来核查这一调查结果的。
而且让方圆十分不满的是，苏维德在与她的谈话和沟通中从未提及这些办法和相关文件。
红钢集团的岗位和责权划分在他们看来是有先进性的，安全责任从总经理开始承担，一直到个人。
而谁需要承担什么样的责任，都写在了办法里，用不着推诿和扯皮，责任认定标准相当的清晰。
方圆不懂企业安全生产管理，但她觉得这份办法具有很强的适用性，可以在全国范围内推广实施。
真要是这样，那相关的调查和审查工作真就轻松了许多，用不着判断当事人表述是否诚实可靠了。
“我从未否认我需要承担的责任，我也从未替他人遮掩和消除责任。”
他翻开右手示意了对面几人，道：“如果你们去京城，应该能从集团的材料库里找到去年事故发生以后冶金厂组织的调查报告，上面已经有了结论。”
“是这一份吧。”方圆从手边的文件堆里抽出一份摆在了两人的面前，用手指在上面敲了敲。
“嗯，是这一份。”李学武笑了笑，说道：“这上面有我的签字，作为第一责任人。”
他伸手将调查报告翻开，点了点结论的部分，略过对设计和施工质量调查的内容，手指停在了处理建议上，上面清晰地写着对相关责任人的定责建议。
关于冶金厂时任领导的部分就不用看了，因为这些人已经接受了相关的处理。
关于李学武的部分定的是管理责任，董文学定的也是管理责任，并不存在包庇和推诿现象。
企业的第一责任人，按照管理办法规定，方圆怎么看这第一份调查报告已经足够严肃了。
而且她在来之前，同红钢集团总经理李怀德的谈话中了解到，4号炉的设计问题不应该归咎于董文学或者某些同志。
按照他的说法，红钢集团进行技术引进和革新，是摸着石头过河，没有先例可循。
在这个过程中谁都不敢保证一丝差错都不会出现，就连负责4号炉设计的团队在面临审查的时候都坦言，他们也不知道会出现这种致命性的问题。
因为他们拿到的材料就是这样的，专家组讨论的结果也是这样的，谁能说董文学做错了呢。
现在看第一份调查报告，董文学和李学武都主动承担了管理责任，看起来李学武更冤枉才是。
“在设计和施工的过程中，有没有出现违规情况？”方圆心里的天平已经倾斜，从她问的这个问题就能听得出来，这是应该直接询问李学武的吗？
换个人想一想，李学武会回答有问题吗？
“不知道，因为当时我在集团工作。”
李学武的回答依旧无懈可击，但他很认真地点了点面前的调查报告讲道：“相比于个人意见，我更相信专家组给出的调查报告。”
“4号炉的设计缺陷就是专家组的问题，你还这么固执地相信专家组？”
方圆的态度已经发生了转变，这会儿甚至有些好笑地看了他一眼，道：“是不是有点唯心主义了？”
“呵呵——”李学武轻笑着摇了摇头，看向对方认真地讲道：“众人计长，个人计短，这个道理谁都懂。”
“我不否认个人的智慧有时候会超越集体的智慧，但我还是坚信个人的意见应该遵循更加专业的集体的意见。”
“我没法反驳你的观点。”
方圆看了看他，点头道：“你对工作严谨的态度和清晰的思维，以及坚定的信念让我很佩服。”
“谢谢，您和诸位的表现也足够专业。”
李学武在这个时候是不会吝啬赞美之词的，甚至故意表现得有些承受不住压力，苦笑道：“我紧张的手都出汗了，不信您摸摸。”
他伸手的动作看起来有些轻浮，但话语表达出来的真挚和坦诚让对面的几人相视一笑。
“非常感谢你今天能来参加我们的谈话。”
方圆看了看其他人，见他们没有什么意见，这便起身同李学武握了握手，笑着说道：“谢谢。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
“不客气，我应该做的。”
李学武只是浅浅地一握，便看向了其他人，一一同他们握手表示了对他们来钢城的欢迎。
“我还有个问题想要问您。”
方圆是等到他与其他人握手寒暄结束后，这才看着他开口问道：“你曾经的司机于喆有没有问题？”
“有，这个我得承认。”非常意外的，这几人脸上的笑容化作了惊讶，这个李学武都会承认？
在方圆已经明确表明了谈话已经结束了的时候，他本可以含糊过去的，哪怕说一句不了解情况呢。
就在方圆微微皱眉看过来的时候，李学武抿了抿嘴唇，解释道：“他这个人啊，工作是没的说的。”
这句话讲完，对面的几人知道他是来真的了，因为他们在走访调查的时候确实掌握了一些情况。
但这些情况是于喆的个人问题，就算他们故意牵扯，也关联不到李学武的身上。
因为李学武既没有给于喆任何特殊的方便，也没有参与于喆的那些勾当，甚至不用承担管理责任。
道理很简单，于喆是司机，即便他是专职为李学武服务的司机，但他的主管领导是办公室主任。
可以这么说，于喆并不归李学武直接管理，在李学武没有直接指使他做任何超出工作范围以外的事情时，谁来负责这个调查都无法将李学武牵扯进来。
但李学武就是讲了，而且是大实话。
“但是有一点不够好。”他手指点了点，皱眉道：“这位同志的感情观念有些模糊不清。”
“您这话的意思是指——”
其实方圆他们问到了一些情况，但没有掌握到实际证据，等于是只可意会不可言传的那种。
难道李学武还能提供一些证据不成？
“年轻人嘛，今天跟这个好，明天跟那个好。”
李学武笑了笑，摇头说道：“如果不是风言风语传到了我的耳朵里，我也不会安排他回京了。”
方圆微微挑眉，这话说了等于没说，但确实是对于喆的情况做了解释，也撇清了关系。
“那他的经济来源您清楚吗？”
她手指敲了敲桌上笔记本说道：“我们调查发现，他上一次来钢城见过您，还大手大脚地花钱。”
“嗯，这个情况我知道。”
李学武也是有些皱眉地讲道：“我安排他回京，是因为他要结婚了，这是好事。”
“但那一阵他来钢城见我，说是有几个朋友想他了，联系他回来聚一聚。”
讲到这里，李学武鼻孔里哼了一声，不满地讲道：“我提醒他交友要健康，要交良师益友，他答应我在钢城玩几天就回去的。”
“但他那几天可花了不少钱。”方圆皱眉讲道：“据我们了解到的情况是，至少有几百块钱。”
“这个情况我听说了，但不了解。”李学武微微摇头，道：“不过他的岗位很特殊。”
见方圆等人不解，他耐心解释道：“司机是特殊岗，几乎不存在休班的情况，尤其是小车班司机。”
“你们可以查一下红钢集团小车班司机的工资和补贴情况，再问问其他年轻司机的消费情况。”
李学武抿了抿嘴角，道：“他在岗的情况下几乎用不着自己花钱，是攒下来的工资也说得过去。”
“我明白了。”方圆笑了笑说道：“我听说你们集团检查组的同志已经领教过他的能耐了？”
她又看向其他人微微摇头说道：“算了吧，连苏副主任都认定他没有问题了，就不继续调查了。”
其他人本就是多一事不如少一事的心态，听了李学武的解释更是自无不可。
小车班的司机问题他们也都了解过，确实是个特殊岗位，要说有点钱也很正常。
以他们了解到的于喆的情况，一股脑地将积蓄花干净，这小子完全能做得出来。
也不怪李学武将他“撵”走，这种奇葩的司机一般人还真不敢用。
这会儿他们自然不会笑话李学武的“有眼无珠”错用了司机，只能是点点头略过这件事。
“那就这样，再有什么新的发现，我们再联系您。”方圆再一次主动与李学武握了握手，亲自送了他到门口。
李学武表现得足够坦然，挥手道别后向楼下走去，齐言已经在等着他了。
-----------------
“谈话结束了？”
见李学武进屋，正在沙发上坐着闲聊的栗海洋同杨宗芳齐齐站起身，主动打了招呼。
“嗯，好大的阵仗。”李学武摆了摆手，在门口脱了身上的大衣挂在墙上。
“快赶上三堂会审了吧？”
栗海洋笑着问道：“他们没打算问我，我是感受不到这种压力了，杨厂应该能体会到吧？”
李学武是最后一个接受调查组谈话的干部，杨宗芳以及其他冶金厂负责人排在了他的前面。
“那个方圆确实挺犀利的。”
杨宗芳端着茶杯笑了笑，说道：“专挑你话茬穷追不舍，恨不得把你逼到墙角质问。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
他看向了走过来坐下的李学武问道：“没为难您吧？”
“没有，挺正常的。”
李学武坐下后张恩远便将他的茶杯端了过来，温度刚刚好。
“名单你们研究出来没有？”他看了看两人，问道：“这都几天了？人事工作还敲不定？”
“差不多了，就等您审核签字了。”
这是栗海洋的工作，但也是常务副厂长杨宗芳的工作，所以两人直接来找李学武汇报不算问题。
当然了，就算李学武是集团秘书长，冶金厂的组织人事问题也必须走办公会议的。
不过他们在沟通和讨论名单的时候，已经能应对在会议上出现的各种问题了。
现在的冶金厂并不存在任何组织生态复杂性，因为有李学武坐镇，没人能表现出攻击性来。
李学武从来不讲一言堂，甚至会主动与分管干部沟通相关的工作，听取他们的意见和建议。
尤其是他从来不会占这些人的便宜，该是谁的功劳就是谁的功劳，班子搞的非常团结有战斗力。
有李学武在冶金厂做表率，其他工业企业的管理层也不敢起幺蛾子。
这些企业的负责人很多都是红星厂当初的处长，老资历，有能力，集团有人脉，谁敢炸刺。
栗海洋这样的下来都算年轻干部了。他将早就准备好的文件递到了李学武的手边。
李学武接过来看了看，随口问道：“集团那边怎么说？有没有提出什么质疑？”
“人事处那边问了问，主要还是那些大学生的安置工作。”栗海洋看着他回答道：“怕咱们拔苗助长。”
“嗯，人家的担心不是没有道理。”
李学武将手里的文件放下，看着他强调道：“一定要做好跟踪调查，能力不行的赶紧撤下来。”
“放心吧，我可不是学历迷信的那种人。”
栗海洋笑了笑，看了捧着茶杯喝茶的杨宗芳一眼，道：“这一次算是彻底完成了釜底抽薪，下一步是不是该敲山震虎了？”
“这座山哪有虎——”杨宗芳好笑地瞥了他一眼，看向李学武说道：“小猫倒有两三只。”
“哈哈哈——”栗海洋听得直乐，李学武也是笑了笑，放下手里的茶杯没再强调什么。
看两人的心态很轻松，就知道这项工作并不是那么难，轻松就好，总比为难强。
“屋子不是一朝就能清扫干净的，要常态化做整顿整理工作。”杨宗芳很是能跟上他的工作节奏，这会儿强调道：“要坚持考察和考核双系统多手段加强对基层管理工作。”
“嗯，不过这一次咱们厂的动作，倒是给其他厂也浇了一盆冷水，敲了一记警钟。”
栗海洋看向李学武汇报道：“电子厂和五金厂已经在组织基层管理岗位考核和审查工作了。”
他又看向杨宗芳讲道：“相信马上其他企业也该执行这一步了，到时候真可谓是大练兵呢。”
“还是动一动的好。”杨宗芳则是看向李学武讲道：“最好能跨厂、跨部门地调动。”
“这个我已经想过了，现在搞不太合适。”
李学武喝了一口热茶，这才回道：“等东北公司成立以后的吧，在辽东工业范围内搞一次大练兵的活动。”
他看向杨宗芳讲道：“帮我想着点，调查组结束调查离开的时候，代表冶金厂去送送他们。”
“您不去吗？”杨宗芳愣了愣，问道：“这样不太好吧？”
“这几天我可能要去奉城。”
李学武摆了摆手，道：“京城化工和辽东工业要在那边搞个工业整合工作会议，非让我也参加。”
“这是好事啊——”栗海洋笑着讲道：“到时候看看有没有咱们集团能整合的资源，不算捡便宜。”
“呵呵——”杨宗芳轻笑了一声，看向李学武说道：“恐怕胡局乐不得呢吧。”
“哎——他现在也学精明了。”
李学武笑呵呵地晃了晃手指说道：“辽东那边不会再轻易给出这样的机会了，他们想自己搞集团化产业。”
“那还真有可能。”栗海洋表情认真地讲道：“辽东可是全国工业基础最好的省份了，这里的资源整合起来，完全可以造就几十个红钢集团啊。”
“不可能的——”杨宗芳微微摇头否定道：“你当集团化是几个单位一合并就行了的？”
他抬了抬下巴提醒道：“你想想咱们厂集团化的过程中花了多少钱，又动用了多少人力物力。”
“就说人力资源整合的过程吧，从一万多人到九万多，再到现在的五万多人，谁能做得到？”
三年时间安置职工四万人，确实不是一般企业能做到的，没有合适的方向和位置，谁愿意被整合啊。
“不过要是集中力量搞典型，倒是机会大大滴。”他看向李学武挑眉道：“联合储蓄银行可得做好准备了。”
“嗯——”李学武想了想，看向他问道：“你有没有去联合储蓄银行工作的想法？”