第37章 发挥作用 （2 / 2）
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来的人是赵组长。
“你是不是很无聊？”赵组长气呼呼地质问。
\"何止是无聊，因聊了。\"
“赵组长也不是一个好东西，没事就过来查查，要不然我也不用躲在这儿，他怎么不去死？”
困意袭来，迷迷糊糊的贾东旭，随口回答。
刚说完，他就吓一跳，刚才的声音听起来怎么像赵组长？
他翻身而起，顺着声音传来的方向看去。
脸当时就白了。
就是赵组长。
他刚才说什么来着？
说赵组长不是一个好东西，说他怎么不去死，当着赵组长的面说的，这不是作死吗？
哈哈哈！
附近的工人，想笑又不敢笑，得很苦。
终于忍不住了，放肆地笑起来。
赵组长脸色发黑。
贾东旭脸色发白。
易中海脸色铁青，他看到赵组长过来了，站在一台坏的机床旁，就猜到可能是看到贾东旭了。
他刚走过来，就到周东的话。
他恨不得冲上去，给贾东旭一巴掌，他都不敢骂赵组长，贾东旭竟然骂了，还想不想好了？
“赵组长，你别生气。”
“东旭刚失去一根手指，情绪有点不稳定，你别和他一般见识。“
\"东旭，还不过来给赵组长道歉？\"
易中海赔着笑脸。
\"用不着了。\"
“贾东旭，工作期间擅自离岗，罚款十块。”
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赵组长说完转身就走。
“赵组长，罚的是不是太多了？”
易中海急了。
贾东旭月工资二十八块五，不，被罚降级成学徒了，工资只有十七块五，一下罚掉一半多。
\"好！”
\"罚款免了。\"
“我会向上报，把贾东旭当负面典型。\"
赵组长头也没回。
什么？
负面典型？
易中海连忙追上去。
负面典型可是要坑死人的，一旦被当作负面典型，三年内不得参加任何形式的考核，三年内不得评优，三年内不得获得任何奖
励，三年内不得调岗，三年内不享受任何福利，只发基本工资。
坑！
绝对是大坑。
易中海好说歹说，嗓子都冒烟了。
赵组长才松口，罚款变成十五块，一个月的工资基本没了。
\"长点心吧！\"
“从现在开始，你给我认真工作。\"
“你骂赵组长，赵组长肯定盯上你了，你要是再不好好干，他能发挥你去扫厕所，你信不信？”
易中海警告贾东旭。
贾东旭气呼呼地答应了。
没过多长时间，易中海来查看贾东旭的工作，差点把他的鼻子气歪了，这就是好好工作吗？
贾东旭磨磨蹭蹭的。
同样的零件，别人加工三个，他也不一定能完成一个，就算完成了，也不一定是合格产品。
【检测到贾东旭的愤怒，奖励能量值+】
【检测到易中海的郁闷，奖励能量值+】
收到能量点奖励。
宋玉就知道，肯定是霉发挥奇用了。