第1350章 质量等于生命! (2 / 2)
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明面上,是因为质量问题,根本上,是要整治公司内部的纪律!
当年海尔冰箱的次品率居高不下,张瑞敏经过调查后发现,除了管理方面的原因之外,竟然是有些员工故意为之!
为什么?
因为按照惯例,厂子里的次品会低价处理给员工,或者通过内部,便宜卖给内部有关系的人。
这样一来,就给一些喜欢动歪脑筋的人,提供了发财的机会。员工们故意毁坏产品,将产品从生产线上打下来,然后再想办法从中牟利。
海尔冰箱的次品率居高不下,造成了严重亏损和浪费同时,还让公司的产品,在市面上有了很不好的印象。
海尔的产品不好,不能买!
于是乎,张瑞敏给员工们上了一课。
宁可砸掉,也不会送给任何人!如果有人再这样干,公司会像砸冰箱一样,进行严肃处理。
从海尔砸冰箱的事件上作比较。安庆的这个牙膏厂,是不是一模一样?qqxsnew
这里面,就没有暗度陈仓的猫腻?
不可能没有!
如果按照刘厂长的处理方式,那等着吧,这代工将会成为一个吸血工厂,久而久之,将会使洁神刚刚建立起来的质量体系,完全崩溃,失信于消费者!
“从今天开始,所有次品全部做销毁处理。不得送给你们任何一个员工!福利方面,我们可以送给他们合格的产品,但次品,一律不能放出去!”梁欢正色道。
“行。”刘厂长听后,脸上闪过一丝不耐烦。
“还有,刘厂长,让工人们清洗生产线,将机器、灌装管线全部清洗出来。咱们的车间卫生问题上也很严重,需要购买防尘设备,以及员工的防尘衣,防尘手套。”
“管理上,问题更严重。今天吧,我给咱们厂的职工讲一讲管理方面的事儿,您把车间主任和质检的人调过来,一起听一听。”
刘厂长听后,淡淡一笑,道:“梁总,没那个必要,我们这么多年就是这么干过来的。您来我们这里是代工,您说得那些条件,是你们公司的管理方式,不是我们。”
梁欢一愣,意识到了即将面临的问题。
刘厂长说得对,这不是他的公司,人家没必要听你的。言下之意是,你要么在这里生产,要么就走,我们没必要为了你这点代工费折腾。反正,我们是国有企业,赚多赚少,跟我们无关。
要换个方式!
如何改变刘厂长的态度?
简单,利益捆绑。
梁欢沉吟了下,道:“这样吧,刘厂长,代工费用方面,我们可以再加。至于防尘设施,由我们洁神公司出钱购买、安装。您呢,我刚才也说了,希望您能加入洁神。”
“当然,您得有考虑的时间。我想,在代工方面,我们可以给您提零点五的提成。您看咋样?”
给代工提成?
刘厂长听后心中一喜,嘴上却道:“不好、不好,我是国企的负责人,这不等于是要回扣了嘛,要被处分的。”
“呵呵,没那么严重,我们是明面上给,邀请您做洁神方面的负责人,相当于发另一份工资而已,谁也不会说什么的。”梁欢道。
“额,看看再说、再说。”刘厂长点着头道。
梁欢知道,对方已经被他拿下了。
“那我刚才说的那些,您看?”
“行,听从梁总安排。您想先干哪个?清扫设备还是跟员工开会?”刘厂长痛快道。