第29章 不谋而合 (2 / 2)
给力文学geilizw.com
“要不,学长带我参观一下公司?”关芮想到处转转,了解了解他们的业务情况,看看他们的实力。既然韦志杰没有主动和她谈去厂里和父亲见面的事,她也不便主动提起。
“好啊。走,带你随便转转。”
关芮随韦志杰一起参观公司。
韦志杰介绍道:“目前,这一层都是我们公司的。另外,我还在这栋楼的十二楼也租了办公室。”
“规模不小哦。”
“一般吧。目前两百多人。估计下个月就要超过三百人了,正在筹备一个新的项目。人手不够,需要大力招兵买马。”
“招人就是好势头。这边都是线上运营团队?”关芮指着一个大办公室问道。
“是的,分了不同的组,跟不同的项目。具体的我就不和你细说了。”韦志杰没有具体介绍线上业务板块,带着她又参观了培训教室、售后服务等地方。
“学长,你们主要卖的是哪方面的产品?”
“原来产品不少,什么赚钱卖什么,喜欢跟风。现在我们在选品方面越来越有经验了,也调整了运营团队,特别是从去年下半年开始,效果比较明显。不想搞太多的产品,只想做到少而精。比如目前的主打产品是减肥,保健方面的。”
“那中医药大健康板块的产品做吗?”关芮想了解他们目前经营的产品是否有和厂里相契合的点。
“大健康是个很大的概念,健康瘦身也是我们方向啊。你问的是药食同源类的产品吧?那些普通的药食同源产品我们不做,客单价更低,利润太薄。我们做的都是高客单价的,有特色的产品。比如我正准备上的项目就是做慢病管理的,比如糖尿病。”韦志杰耐心地介绍。
关芮在这方面确实不太懂,听他说到糖尿病,不免问道:“卖药品?”
“不是。主要是食疗,还有科学的方法。”
“哦。那都有专家团队指导吧?”
“对。”
“是有固定的专家团队吧?”关芮是真心想多了解这些方面的情况。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
“固定干嘛?不需要固定。我想找谁就找谁,这样比较自由。不同的产品找不同的团队,固定团队价格高不说,限制也多。我这个人,不喜欢花冤枉钱。有些东西,灵活运用,效率更高。”
“不好意思,这一行我不太懂。”关芮确实不懂韦志杰所说的这些,但她感觉他想表达的意思就是他更喜欢灵活松散的合作模式。
“没事,你也不需要懂了。对了,过两天我准备和你爸谈一下合作。你爸那不是目前挺困难吗?我觉得我们这边的新项目正好也需要一些背书。商场上嘛,就讲究一个相互促进。”
“学长,你和欣康合作的主要目的是什么?”
“你爸不是想搬新厂房、设备升级改造吗?我可以投一些资金。我的新项目板块上线,正好也需要一些产业配套,甚至产品搭配,这样,不就双赢了吗?这是目前双方都获益的最佳方式。”韦志杰将他的想法告诉关芮。
“投资的话,对股份比例有要求没?”
“我没什么要求,不超过百分之二十吧。我没时间管,只能当撒手掌柜,所以,也不想当大股东,主要还是你爸来管。厂里配合我们品宣做些事就好。”韦志杰觉得这样双方都容易接受。他不想投过多的钱和精力,而关守诚似乎也不想失去控制权。
关芮一听,觉得韦志杰的方案和父亲的想法不谋而合,他俩谈起来估计没什么障碍。那浩鸣怎么办?
说服父亲不容易,苏一鸣那里还有讨价还价的空间吗?
怎样的选择才更有利于厂子未来的发展呢?