第50章 创新发展中医药 （2 / 2）

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莫海峰一听，答应了。关守诚知道他是个非常有纪律性的好干部，不喜欢别人请吃喝。听说只是吃食堂，便没有再推脱。就像苏一鸣说的，大家的沟通和交流，意犹未尽。

在食堂吃饭的好处就是随意，聊起来也没有隔阂。饭桌上的畅聊，拉近了苏一鸣和莫海峰的距离。虽然两人身处不同的领域，但都有一颗创新发展中医药的心。

两个年纪相仿的年轻人，感觉相见恨晚，十分投机。

饭后，莫海峰离开的时候，两人的互称已经由莫主任和苏总变成了“一鸣”“海峰”。

晚上回省城的路上，苏一鸣对关芮和陈晓菲说道：“莫主任是个办事实的人。往后欣康这边可以多与他联系。特别是晓菲，你是厂里的质量负责人，与上级主管部门打交道的地方多，你又是当地人，卫总要抓大事，政务方面的事情，你就多承担一些。”

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“好的苏总。”

“质量是企业立足的核心，但是在我看来，质量管理不是最终环节对产品进行检验挑刺，更多的应该是指导生产环节如何做，才能符合标准和要求。把事后监管，变成全程监管和指导。灵活处理。”苏一鸣虽然第一次办厂，这些天他一直在研究生产环节的问题。

“对，苏总说得很对。我们作为厂里的质量管理部门，不是高高在上的裁判，而是全程为生产管理服务的，发现问题，解决问题。”

赵晨在一旁调侃道：“我是听朋友说，他们业务部门和质量管理部经常恨不得打起来。”

“既矛盾，又统一。质量管理把好了关，业务部门就少麻烦。”苏一鸣并不赞成一味的业务至上。

“我们陈总监年纪轻轻，看来把关还是很严格的。上次听尽职调查的人说，客户对于厂里的产品质量都很满意。只是偶尔有人说价格方面偏贵。”

“是的。中药饮片的产品等级不同，价格相差挺大的。用我们关总的话来说，中药材的采购人员，十年经验，才算入门而已。”

“真的？”

“当然是真的。比如厂里的老秦，他是个采购人员，老实说，脾气不那么好，但关总还是很包容他，就是因为他是老采购。他采回来的东西，基本上不会出差池。现在市面上，中药材的质量，鱼龙混杂，以次充好还算好的，有的根本就是假货，还有些为了药材好看，熏硫，还有农残不合规等等，里面太多学问了。”陈晓菲给大家科普中药材方面的知识，一路上，聊得非常热烈。

赵晨最后总结道：“老大，我发现我和你，在这方面，还没入门。”

苏一鸣难得地笑了笑。

“后悔吗？”他问苏一鸣。

“迎难而上！”

“哈哈。”

“不过，厂里采购力量确实还要加强。尤其我们还要上食品生产线。”

“是的。不过，饮片和食品的标准又有些不同。我这次出来学习就是来学习食品生产方面的相关流程的。”陈晓菲补充道。

“关芮，你要汪倩那边着手招聘关键部门的人员。我看目前在当地招人不太容易。我们在这边招，待遇方面可以给予驻外补助。一定要把先进的理念带过去。等到我们做到一定的口碑了，才有吸引人才的能力。”

“好的。”关芮也觉得在当地招人不容易。现在的大学毕业生大多愿意留在大城市，要想吸引年轻人到厂里工作，需要好口碑，也需要有挑战性的薪资和福利。

“是的，我也觉得我们厂和发达地区之间还是有差距。虽然各有优势，但我们还是要尽快补足短板。”陈晓菲是最有发言权的。