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他想过给书记拿些“土特产”,可体制内可不是外界传的那样,送礼可不敢乱送,关系没到,搞不好就是给自己挖坑。

他不敢贸然给书记送。

他周围那些商人也急死了。别过高地神话、或者估计任何人。其实很多人的想法很原始:利用或者被利用。

熊小敏最近指示几个跟着他的商人准备一些茅台,可这些商人也都不是白给的,吱吱唔唔表示可以,但却又拖着不办。

作为体制内的老油条,熊小敏哪里会不知道这是什么意思?

在体制内,求人办事,如果对方说“这个事我给你办了,没问题”,大概率这件事就办不成;如果对方说“这事有难度,我试试,不一定能行”,大概率这件事问题不大;如果对方说“这件事小意思”,接着很久又没消息,不用说,也办不成。

有些当上多了也就好了。

熊小敏知道,在地市一二把手的任职上,书记有绝对权威、省长有次而权威;要么能找到书记点头、要么能得到省长力挺;当然,如果背后有帝都的某种关系,那问题也不大。

而一般来说,要想攀上所谓的高层关系,半路出现攀上领导几乎不可能,体制内的干部越来越谨慎,尤其这些年、尤其是高级干部,他们到了那个级别已经不需要通过一些半途出来的人来干啥了!因为风险成本太高了。他们愈加喜欢用一些“开始”就认识的人能。

所以,这些年,熊小敏也没有实力去认识结交一些很硬的关系,虽然他的工作关系经常和帝都一些领导打交道,而且一些已经成为比较高级的干部了。但工作关系是不太可能产生真正的友谊;私人关系因为之前没交集,别人都有防备,因而在现在的状态下也不可能产生真正的友谊。

他很苦恼。

享受过权力带来的快感,更容易让人感觉到一种发自心底的渴望,渴望权力、渴望权威,渴望一切。

熊小敏想给王成打电话,约一下叶省长,不过自从上一次他听到些消息后,就也知道叶省长不喜欢自己了。不过他也不意外,自己之前那些小动作,想必叶省长也知道了。

不过吧,他也想通了:到了这个级别,可以说就是他的职业天花板了,唯独就是在职务上寻求一些突破。

如果能到地市任一二把手,那他退休前搞个高干问题不大;如果不成,那估计着就可以直接等退休了。

他给涂万丰打了个电话,约着一起吃饭。因为只有同级别、同圈子的人,才能够理解自己。

涂万丰也很困扰,这一次调整名单理所当然地没有他了。

涂万丰一直觉得熊小敏的机会比自己大,当然,他们俩也不是完全的“哥俩好”,在共同利益内也都心怀鬼胎。

他知道熊小敏的困境,因此毫不犹豫地就答应了吃饭的请求。为什么领导级别越高朋友越少?因为体制内本身就是一个金字塔型,越往上,人越少!因此越往上的领导,同级别的朋友就越少。

又因此高处不胜寒。

袁喜文最近准备在报叶省长同意后,动一动省府办的人事了,他觉得省府办目前的中层干部结构不太合理。因此想换一些实干型干部上来。

叶省长却安排他同王成去安昌新区调研,为此他琢磨了好一会…