第260章 全体奖励，准备复工 （2 / 2）

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不只是公司的正式员工。

看门的大叔。

搞卫生的阿姨。

都按工资占全体总工资的比例，参与那个阶段对应的利润分红。

3、举报问题奖励。

举报破坏和伤害公司发展的人，匿名保护；一经查实，获得被举报人对应的股票分红奖励和处罚的30%。

4、创新发展建议奖励。

被公司采用的，奖励新效益30%的分成。

比如原来5个人搬的砖，有人发明一种快捷高效的办法。

一个人就搞定。

省下来的4个人的工资收入，其中30%，就用来奖励他。

最低持续到一个项目结束。

下一个项目继续使用这个技术，或者公司持续使用。

一直奖励到创新发明的人获取100倍的回报以后。

才停止奖励。”

“大老板就是大老板！这一套方案要在公司执行下去，我们的公司；肯定会成为最有活力的地产公司。”

听得元辰这一套笼络亲属和奖励制度，张九发已经可以预见，公司以后的战斗力，提升会有多大，积极性会有多高。

“你有好的建议，能在保证质量的前提下，提高工作效率的做法，都可以提出来或者直接执行。”

元辰看着张九发认真道，“最后如果产生新的巨大经济效益，我同样把新效益的30%，奖励给你。

好比同行现在都还在用某种传统方法，做某一件事情。

但是你用一个新的方法，质量没问题。

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却给公司省了100万。

还加快了建设进度。

你除了原有的20%股权参与分红，还会单独得到30%的奖励。”

“谢谢老板！我一定积极努力创新，争取最大限度地提升公司作业效率。”

张九发的工作热情，一次又一次被元辰拔高。

“好了。没什么事，你可以去组织人员复工了。

以后不需要参与任何应酬活动浪费时间。

你把主要精力，全部投入到工程建设上。”

元辰开始赶人。

“钱呢？”

张九发一脸不可思议，“你钱还没给我，我没有钱给城建商和建材商。

他们不干活，也不供货。

我怎么复工？”

“合同都给你签了！你先去组织工作，钱晚一点到账，有什么问题？”

元辰一阵无语。

“唉……这不都是你炒股闹的嘛！

承建商的员工和工人，建材商的合作方。

很大一部分，都要收款来给你炒股。

剩下一小部分。

全部跟他们起哄。

不给他们的工资和货款结清。

都不干活。

我要不是被他们逼得走投无路。

怎么会把这么好一个项目，拱手相让？”

“哈哈……”

元辰的小伙伴们看张九发一副委屈的像个小媳妇的样子，忍不住哄笑。

“这样啊！”

元辰也是有些不好意思地笑了。“这就更简单了。那些要拿钱来给我炒股的，公司欠他们多少钱，直接让他们拿欠条来报备就行了。

反正我给你的钱。

也是募集上来的炒股资金的一部分。”

“那剩下那些只要钱，不给你炒股的人，怎么交代？”

“让他们来凯悦，找我们的财务。这样小额转账更快。

省得给你们那边大额转账，还要银行审批。

你只管让他们复工。

资金问题。

让他们直接来我们这边对接。

但是工程。

必须马上重新开工。

而且要24小时3班倒。