第72章 被“遗忘”的罪过（1） （2 / 2）

给力文学geilizw.com

蒲煜拍了拍卢漪的脑袋：“你这不是瞎操心嘛！”

卢漪还真是发自内心的想和蒲煜成为一家人。

但感情毕竟是两人之间的事，似乎都是担心如若不成而影响两家的关系，所以卢骁和蒲煜都迟迟没有向前迈出一步。

“你快看看这个！”

一天，卢漪收到了蒲煜发来的微信截图。

“这啥啊？”

卢漪好奇的点开图片。

“你瞅瞅！”

“这......恐吓信！？”

卢漪吃惊的问。

“昂！”

卢漪注意到了截图上显示，发朋友圈的正是前几天两人讨论过的何芮粼。

恐吓信上赫然打印着——退出！退出！退出！

“退出？退出啥？恶搞的吧这是？”

卢漪不解的问。

“当今社会还有这种恐吓信，就挺离谱的是不是？何芮粼应该也是这么觉得才发出来打趣的。”

蒲煜说。

“整的还挺像小说里那种，这不会是什么游戏吧？没准是别人和她闹着玩儿呢。”

“她心可大，倒是啥啥都不在意。”

何芮粼给所有人的印象都是开朗、大大咧咧。

虽然有时会因为过于热情而让人觉得没有边界，但她总会在事后通过某些事赢回好感。

“多个朋友多条路，没必要把事情搞的那么僵！”

这是何芮粼时常挂在嘴边的话。

父母提出回到家乡找工作后，何芮粼也很爽快的答应了。

“凭我这实力和口才，在哪儿都是一把好手！”

何芮粼自信的样子让原本有些忧虑的父母也放松了不少。

经过多方了解和调查，何芮粼很快便“相中”了一家名为“之盟”的公司。

公司规模不大，但正处于势头很猛的发展期，很多毕业生挤破头都想在“之盟”谋得职位，从而在后续的发展中优先获得所谓元老级地位。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“就这家了！”

下定决心后，何芮粼开始反复打磨自己的简历，重点就是从内容上凸显自己的特点，把优势最大化。

不管是导员身旁的左膀右臂还是学生会中的出色表现，何芮粼的简历上比别人更多的彰显着自己的处事能力。

“都是要进入社会，每天沉浸在人情世故中的人了，光说自己学习多好有什么用？真到了职场上谁还会拿学习说事？有脑子比什么都重要！”

何芮粼按照自己的思路走了下去，没想到还真收到了“之盟”的面试通知。

“不愧是我看上的公司！跳过笔试直接面试，果然不一般~”

何芮粼满意的收拾好行李，准备开启自己全新的人生旅程。

何芮粼出色的外表和外向的性格使得她从一众青涩的大学生中脱颖而出。

“这有什么可紧张的？问什么就答什么，尽情表达自己的想法嘛。”

看着一旁因紧张而局促不安的一名女大学生，何芮粼说。

“话是这么说，但还是会控住不住紧张嘛......”

女大学生的声音中也透露着紧张。

“你紧张成这样，前几轮面试是怎么挺过来的？”

一个看起来比同龄人成熟的男人问道。

“就......我也不知道。”

“喂喂喂，你的语气不太对吧？”

何芮粼听出了男人语气中的嘲讽和敌意。

“哈？我语气怎么了？嘴长在自己身上，还不能想说什么说什么了？”

男人撇着嘴问。

“大家都是来求职的，平等关系且性格各异，没必要觉得自己高高在上吧？”

何芮粼话音刚落，就听到会议室里传来了声音。

“下一位，张毅。”

“得嘞！这就来。”

男人站起来整了整自己的衣领，看着何芮粼说：“高高在上这种状态不是感觉出来的，而是与生俱来的。”

张毅说完便自信的扭身走进了会议室。