第130章 培训班设想 （1 / 2）

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“要啥自行车？二牛啊，咱们学技术，琢磨技术要踏踏实实的。技术掌握了，有奖励顺其自然收下，没奖励，靠技术咱们也后咱们过活。千万不能为了奖励来改变咱们学技术的本心呐。”

王根生接过徒弟递来的茶，好心的告诫道。

不管是奖励也好，工资也罢，都是技术提升所带来的附加品而已。整天盯着奖励，盯着工资忘却本心的人，是走不远的。

这是他半辈子的心得体会，这也是他一步一个脚印做到厂里大师傅，备受尊重的原因。

王根生一心琢磨技术，不保留教徒弟，技术好，人品也不差。

王师傅能拿奖那是众望所归。

虽然自己也眼馋，但技术比不过，王师傅拿总比其他人拿好。

“师傅，我知道了！”

“明白就行，来，你来试着做下，我看看你是哪里的问题。”

王根生本来没打算加班，见陈二牛在攻克一个复杂工件，出于对徒弟好学态度的欣慰，便留下来指导。

“王师傅，加班呢？”

何雨梁走进钳工车间，见车间灯火通明，十几个老师傅或拿着工件盯着沉思，或埋头写写画画，除了比白天人少点，一点看不出是加班的迹象。

“何厂长，您这也没下班？”

“找您有点事，说完就回去。”

何雨梁给他一支烟，给自己也点燃一支，把剩下的大半包递给陈二牛，示意他给加班的师傅们给分一下。

两人走到车间门口，何雨梁开口说道：“王师傅，新来的工人教学怎么样？有没有困难？”

“厂长，困难肯定有，主要是现在徒弟多了，没那么多时间挨个指导，也没那么多机会让他们摸索，也不知道他们掌握的怎么样。”

目前的教徒方式就是先来学徒一年观察，不过厂里肯定不愿意，年底就要接手新厂区新设备，厂子里花了这么大代价，到时候啥也不会，那乐子就大了。

王根生对于这事看在眼里，急在心里，整个车间都是这样的情况。

这些人毫无基础，学技术一看人品，二看勤奋，三看天分，待了几天，好些人还摸不着头脑。

“我今天在各车间走了一圈，也和不少师傅了解了一下。

各车间对于新来的人都有点手忙脚乱，普遍存在师傅不足，师兄来带的情况。各个师傅呢，能力不一样，教学能力也有高有低。

我在想要不要各车间组织一个培训班，咱们这些老师傅辛苦下，把各技术工种下的涉及的到的知识点，分门别类的做个基础知识培训。

拿钳工来说，涉及到钳工常用的概念，工件标准，操作要点，画图识图等等，先把理论知识做个积累，后面实操上手也能快一点。然后再通过理论考试这一关，这样是不是能把控大家的学习进度？当然这个只是我的一个初步想法，毕竟这一块我不太懂。所以来问问您的意见？”

王根生听何雨梁说完，眼睛一亮，“这个法子是不错，理论上也没啥问题。如果能成的话，能在脑子里搭一个框架。就不像咱们平时东教一点，西说一点，好些脑子笨的徒弟根本不会总结。