第185章 胜利 （2 / 2）

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传统的教学方法不能说不对，只是没办法适应时代的发展，以前光考量徒弟人品就得三年，等徒弟开始上手，五年计划都过去一大半了，还玩个蛋。

还有留一手的习惯，亲传弟子也得防着，怕教会徒弟饿死师傅，导致很多优秀的经验没办法发扬光大。

何雨梁作为轧钢厂的副厂长，站他的角度来说，这绝对是不合理的，是糟粕。

技术工人就要批量化，规模化，培养程式化。

以后都是国家的工人，有国家发工资，在一定程度上避免教会徒弟，饿死师傅的事情。

更何况，作为一个万人大厂，一万工人里面出现几百个品德不好，品行不端的人，有什么关系？

只要主流是好的，对建设，对完成任务来说能起到积极的作用，那就是对的。

那些想闹事的人，冒一个就能掐一个。

对于工业局以及工业部来说，这都是实打实的成绩，轧钢厂在历次的会议上，都是获得表扬最多的那一个，成了国有企业的标杆和学习的榜样。

轧钢厂模式也在局里的推动下，扩散到整个四九城。

对此，陈文煜笑得合不拢嘴，杨利民也苦涩的吞下这枚甜枣。毕竟轧钢厂是在两人的领导下取得的成绩，功劳领导分七成不过分。

敲门走进陈文煜办公室，他正兴奋的来回踱步，见何雨梁进来，激动地说道：“打赢了，不可一世的美帝，不可战胜的神话最终还是被中国人给打破了。”

何雨梁笑呵呵的点头附和。

何雨梁知道他的性格，激动的时候你说啥他也听不见，干脆懒得说话。

果然又听到他说：“为了纪念这个伟大的时刻，我提议咱们庆祝一下。你想一个方案，让相关科室好好组织一下。”

来的路上，何雨梁就已经想好了大概的方案。轧钢厂是国企单位，庆祝的方式无非就那么几种形式，联欢会，英模报告会，大会餐。

随着厂里的建制更加全面，为了丰富工人们的业余生活和出于政策宣传的需要，厂里组建了文宣队，负责一些节庆时的节目编排。

何雨梁向他说了自己的想法，由文宣队出几个节目，再由车间工人，后勤部门，行政部门各出一个节目，反映咱们轧钢厂人在不同岗位上建设国家的热情。

还建议让陈文煜领头，组织厂里领导班子表演一个大合唱。

最后再组织一个大会餐。

“大会餐的事情就算了，今年粮食减产严重，各项物资也比较紧张，咱们不能给国家添麻烦。”

添麻烦倒不存在，国家再困难，也不缺这一万多人的会餐物资，影响不好倒是真的。

听说上面人为了粮食的事情已经愁破了脑门。

今年4月份国家做了一次人口普查，随着工业化和城镇化的发展，城市人口已经增长到了9000多万，极大的增加了商品粮供应的难度。

今年某些地方小麦减产，据估计能少70亿斤，加上城乡资本主义商人在暗中的操作，不管是有意还是无意，都和国家粮食的收购形成了冲突。

去年粮食供应就缺了40亿斤，今年还减产，形势只会更加严峻。

今天陈文煜要是敢出这个风头，就是不懂政治，明天就得发配去收粮食。