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没有虎躯一震,也没有大放厥词,平平淡淡的台词,完全照着事先准备的演讲稿念。

什么超纲的话都没说,又好像什么都说了,这就是一把手的权威。

与会的每一个人都不敢掉以轻心,散会以后都赶着回去整理自己的部门,就怕被抓住小辫子。

新官上任三把火,鬼知道会从哪里烧起来。刀落下不可怕,可怕的是一直悬在那。

将魏德民送走以后,紧接着又开了党委会,杨利民和何雨梁是党委委员,自然要出席。

这次的会议和刚才的会议完全不同。参会的七八个人都神色肃穆的听着梁书记的讲话。

“临行前,上级特意找我谈了话,轧钢厂是咱们一五计划完成的重要环节,作为首都的万人大厂,高级技工缺少,产品质量参差不齐,虽说这是全国都面临的困境,但咱们有责任也有义务改变这种情况。

同时,管理松散,山头主义是轧钢厂目前面临的重要问题。以上是上级的原话,现在我还要加一个,那就是形式主义。同志们,我们还没有到讲排场的时候,即使有条件了,也不能讲排场。”

讲到后面的时候,已经是痛心疾首,声厉俱下。

何雨梁一边听,一边记,不愧是从猛人团里出来的,人都没认全乎,就敢冲最尖锐的问题放炮。

不过,这话说了跟放屁一样,现在有几个单位不这样?要不是山头主义,您也没机会来这不是?

这次会议以后,所有人都在等着梁大炮的三把火,看他怎么把自己抛出来的问题解决。

可他就像是忘了这事一样,整天挂着张笑脸各个部门串门,时不时抓着一些工人聊天,了解困难。

谁家有困难,拎着东西就上门慰问,工人们当然愿意,都在夸梁大炮是个好人。

倒是工会主席气得够呛,你把活都给老子干完了,我干啥去?一度怀疑梁大炮是不是准备拿他开刀。

何雨梁则面色复杂的劝道:“这是人家在立人设呢!要被开刀的是我。”

轧钢厂最重要的是谁?

肯定是占绝大多数的车间工人。

杨利民要肯礼贤下士,哪会被挤兑成现在这样。

对此,何雨梁毫无办法,总不能去阻止书记和人民群众接触吧?人家这是阳谋。

果然在12月底的时候,梁大炮展开了第一次人事调动。

他认为正式的苏联援建专家已经就位,试验车间没有必要存在,应该把优秀力量分散到各个车间,提高各车间力量。

同时将宣传科从何雨梁手里拿了党委管辖。同时以车间太多,不好管理为由,将老厂区车间交给另一个副厂长管理,其实也就是交给杨利民。

人事科,基建科,财务科,厂委办,后勤科等科室领导,除了向他靠拢的,全部调出了轧钢厂。

这次人事变动如疾风骤雨一般,将轧钢厂上下惊得目瞪口呆。

对此,何雨梁只能尽量自保,作为交换,将实验车间的人全部调往新厂区,将宣传科长换成了后勤科长,算是保住了他的级别。

何雨梁第一次羡慕起了那个一把手的位置,名与器的力量,恐怖如斯。